RALEIGH, NC (WTVD) — Selama beberapa tahun terakhir, terobosan dan pengumuman pekerjaan penting telah menjadi hal biasa di North Carolina ketika beberapa perusahaan terbesar di dunia membuka atau memperluas operasinya di negara bagian tersebut.
“Industri teknologi sangat menyukai program pendidikan tinggi kami karena mereka dapat mengandalkan aliran pekerja yang memasuki dunia kerja,” kata Dr. Michael Walden, ekonom di North Carolina State College.
Walden menambahkan bahwa upaya negara untuk menciptakan kemitraan antara group faculty dan dunia usaha juga membuahkan hasil.
“Misalnya pelaku usaha yang datang ke sini, kalau butuh pekerja terampil, mungkin di pabrik, group faculty kita akan membuatkan program pelatihan yang dipersonalisasi untuk mereka,” kata Walden.
Carolina Utara telah mendapatkan pengakuan nasional atas kinerja ekonominya, dinobatkan sebagai Negara Bagian Terbaik untuk Bisnis pada tahun 2022 dan 2023 oleh CNBC, dan menduduki peringkat No. 2 pada tahun 2024. lebih rendah dari tingkat pengangguran negara bagian.
Ada peluang kerja bagus di sini dan kualitas hidup tinggi. Jadi, menurut saya perusahaan melihat bakatnya dan ingin pindah ke sini, lalu menurut saya negara sudah melakukan investasi, ” Kenan Non-public Enterprise Analysis mengatakan Dr. Gerald Cohen, kepala ekonom di institut tersebut.
Biaya hidup yang relatif rendah di negara bagian ini juga menarik dalam menarik pekerja dan mempertahankan talenta. Carolina Utara mengalami pertumbuhan populasi terbesar ketiga antara Juli 2022 dan Juli 2023, dengan penambahan hampir 140.000 penduduk, menurut Biro Sensus AS.
“Saya pikir kita memiliki mannequin perekrutan perusahaan yang sangat mapan. Ini merupakan kombinasi dari kelompok perekrutan sektor publik dan swasta yang agresif,” kata Walden. Ia yakin negara akan berupaya menarik perusahaan-perusahaan energi terbarukan untuk melakukan relokasi di masa depan.
Apakah masih ada ruang untuk perbaikan?
Meski begitu, beberapa pihak meyakini masih ada space yang bisa diperbaiki oleh negara ini.
“Berinvestasilah dalam sistem pendidikan Okay-12 kita sehingga kita dapat membangun jalur pipa sehingga kita tidak membutuhkan orang-orang yang datang dari luar negara bagian, kita membutuhkan orang-orang yang datang dari dalam negara bagian,” kata Cohen.
Meskipun lingkungan bisnis secara keseluruhan menarik startup dan pengusaha baru, pendanaan lokal tidak cukup dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya.
“Mereka pada akhirnya akan pergi ke Bay Space untuk mendapatkan pembiayaan modal ventura (modal ventura). Jadi di situlah infrastruktur kita saat ini lebih sedikit,” jelas Cohen.
Para pekerja juga menyatakan keprihatinannya. Carolina Utara memiliki tingkat partisipasi serikat pekerja terendah kedua, menurut laporan dari StartFleet.io.
“Kami memiliki suara itu, dan kami benar-benar menggunakannya,” kata Grant Welch, direktur politik legislatif Carolina Utara untuk Communications Staff of America.
Welch telah bekerja di industri telekomunikasi selama 25 tahun. Anggota serikat pekerja menyerang AT&T, mengadakan rapat umum di Raleigh minggu lalu. Serikat pekerja mengklaim perusahaan gagal melakukan tawar-menawar dengan itikad baik. Dalam sebuah pernyataan, A.T.Bagian &T berbunyi:
“Tujuan kami adalah untuk mencapai kesepakatan yang adil dan kompetitif yang mengakui kerja keras karyawan kami dalam melayani pelanggan kami dan memberikan kompensasi dan tunjangan berbasis pasar berdasarkan information biaya hidup dan proyeksi inflasi. Ini penting bagi semua karyawan, manajemen. Ini adalah berlaku bagi manajer dan non-karyawan.
Di North Carolina, pegawai sektor publik dilarang melakukan perundingan bersama. Welch mengatakan dia yakin upaya ini membatasi hak-hak pekerja dan meminta negara untuk meningkatkan upaya keselamatan.
“Negara bagian kita tidak perlu istirahat. Tidak perlu istirahat makan siang. Kita belum melakukan cukup banyak hal,” kata Welch.
Pada tahun 2022, Biro Statistik Tenaga Kerja melaporkan bahwa Carolina Utara adalah salah satu dari hanya enam negara bagian dengan lebih dari 200 cedera deadly di tempat kerja.
“Ketika Anda melihat segalanya dan melihat beberapa tragedi yang kita alami selama beberapa tahun terakhir, terutama di industri konstruksi, Anda tahu, kita telah mengalami banyak korban jiwa,” kata Welch.
Willie Brown adalah spesialis pemeliharaan pekerjaan umum untuk Kota Durham dan menjabat sebagai presiden UE Native 150 dari Serikat Pekerja Layanan Umum Carolina Utara.
“Kami menghadapi banyak masalah keselamatan di tempat kerja, mulai dari panas hingga (paparan) COVID,” kata Brown.
Brown mengatakan dia yakin kondisi kerja perlu ditingkatkan untuk menarik pekerja dan mengimbangi pertumbuhan populasi.
“Jika Anda mendatangkan 20.000 orang lebih banyak dan Anda tidak mempekerjakan lebih banyak orang untuk memungut sampah 20.000 orang, lalu apa? Karena itulah yang terjadi,” kata Brown. “Tenaga kerja di kota ini tumbuh lebih cepat daripada angkatan kerja, hal ini terjadi ke mana pun Anda pergi, beban kerja bertambah, upah tidak bertambah, dan kota pun berkembang.”
North Carolina mengikuti upah minimal federal sebesar $7,25, dan Biro Statistik Tenaga Kerja menemukan bahwa 1,1% dari semua pekerja per jam berusia 16 tahun ke atas dibayar kurang dari upah minimal, turun dari 1,3% pada tahun 2023. Pada tingkat yang sama, Welch ingin melihat kenaikan suku bunga dan negara bagian memberlakukan lebih banyak tunjangan pengangguran.
“Kami tidak menentang kekayaan. Kami ingin perusahaan-perusahaan ini sukses. Kesuksesan mereka adalah kesuksesan kami, bukan? Kami sedang bekerja. Kami ingin bekerja,” kata Welch.
Hak Cipta © 2024 WTVD-TV. semua hak dilindungi undang-undang.